ENTREVISTA DE TRABAJO
HOJA DE VIDA
Fase de apertura
Ver vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=tpypWicjGRo
¿ Qué opinión tienes sobre la entrevista para el proceso de selección de Heineken?
¿ De qué manera tu puedes tener un valor diferencial en una compañía o empresa?
Responde estas preguntas con un comentario en la inferior de la página.
Desarrollo Metodológico
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Información tomada de: https://www.hoja-de-vida.co/reglas-de-oro-para-elaborar-hoja-de-vida/
Ejercicio: Teniendo en cuenta las 10 reglas de oro para elaborar una buena hoja de vida, elaboren su hoja de vida como lo veníamos trabajando en clases (la pueden hacer pensanda en 5 años o la pueden hacer con sus datos actuales). En el siguiente enlace les dejo una plantilla que solo es completar con la información de ustedes.
https://drive.google.com/file/d/1DjiEiymBzvn-mNxt0mv253f0eN7xndhT/view?usp=sharing
La hoja de vida la deben diligenciar y enviar al correo de carlosp@arquidiocesanos.edu.co o la pueden subir al drive que se habilito para la recepción de trabajos https://drive.google.com/drive/folders/1cCI1rR_px2yUqwmIaHjlxgOzTuO71vkK
¿ Qué opinión tienes sobre la entrevista para el proceso de selección de Heineken?
ResponderEliminar¿ De qué manera tu puedes tener un valor diferencial en una compañía o empresa?
¿ Qué opinión tienes sobre la entrevista para el proceso de selección de Heineken?
ResponderEliminarRespuesta: La entrevista estuvo muy entusiasmada, sus situaciones progamadas y ensayadas fueron muy llamativas, aunque da lastima saber que esta entrevista es solo marketing para cambiar la imagen que tienen sobre la empresa Heineken, tienen un equipo de publicidad realmente bueno.
Si se está preguntando profesor de donde saque la información pasada, leyendo los comentarios me encontré con un chico (Jose) que compartió su opinion diciendo lo siguiente "Yo he trabajado durante 4 años para Heineken, y no es más que otra multinacional que fomenta el trabajo pecario, y trata a los trabajadores como a Kleenex". No solo guiandome por ese comentario sino por algunos más que aparecen, pienso que aunque es una estafa, sería hasta chevere alguna vez estar en una entrevista así y más que todo tener la oportunidad de pasar por estas fases, para que la empresa conozca hasta en las peores situaciones como actuarias. Excelente entrevista.
¿ De qué manera tu puedes tener un valor diferencial en una compañía o empresa?
Respuesta: Saliéndome de lo típico, algo que noté es la entrevista de Heineken y lo cual era realmente impresionante, fue que la mayoría de personas en las mismas preguntas tenían las mismas respuestas, aunque lo decían de forma diferente todos llegaban al mismo objetivo, pienso que podría tener un valor diferencial si desde un principio actuo como realmente soy yo, aunque esto puede tener reacciones positivas o negativas vale la pena ser tu, y la mejor manera de sentirse bien en una entrevista es siendo uno mismo, para mí esa es la manera de tener un valor preferencial.
Maira Palencia - Grado 11
¿ Qué opinión tienes sobre la entrevista para el proceso de selección de Heineken?
ResponderEliminarEn mi opinión personal por una parte fue muy entretenida para los que lo ven y no es que los jefes de las empresas hagan esos tipos de cosas para probar a un empleado si no que los hace como publicidad para mostrarte lo chevere que en la forma que prueban un trabajador pero muchas veces no son así. Por otra parte el el jefe haciendo esos tipos de actuaciones y preguntas se da a conocer mucho la persona tanto a nivel laboral y personal osea los valores que tiene, las ganas que tiene de tener ese empleo y eso fue lo que puso a prueba en esa entrevista, y vimos que guy tenia esos elementos que el jefe necesitaba que tuviera para trabajar en ese empresa y es que es obvio que los jefes de las empresas quieres los los mejores trabajadores productivos, con buen carisma, activos,y que no solo sepan ejecutar el carga que se les da.
¿ De qué manera tu puedes tener un valor diferencial en una compañía o empresa?
yo creo que es dando todo de nosotros y porque no un poco mas de los que nos piden osea pasar el límite que nos piden y que quiero decir con esto? quiero decir que hagamos el cambio en lo común que resaltemos y que sepan que si valemos la pena y otra cosa es que aparte de lo que nos piden sepamos mas cosas para así ejecutar otros trabajos cuando nos manden y esoo es ganancia y da muy buena imagen.
¿ Qué opinión tienes sobre la entrevista para el proceso de selección de Heineken?
ResponderEliminarme pareció una muy buena entrevista ademas muy sencilla y rápida, el joven que busca el empleo se ve muy seguro de si mismo para quedarse con el trabajo.En las pruebas se mostró muy atento frente a lo que estaba sucediendo,por otro lado me parece que HEINEKEN tiene un grupo de trabajo muy bueno y muy profesionales en lo hacían.lastima que las entrevista laborales no sean así y heineken solo busca publicidad con este vídeo.
¿ De qué manera tu puedes tener un valor diferencial en una compañía o empresa?
yo pienso que mostrando claridad frente a lo que nos hablan e ir mas allá con nuestras respuestas para así poder lograr nuestro objetivo que es conseguir el empleo.
¿ Qué opinión tienes sobre la entrevista para el proceso de selección de Heineken?
ResponderEliminarMe parecio muy buena y entretenida la entrevista. Vi que el chico se veia muy cómodo, seguro y entusiasmado en ella.
Me sorprendio mucho la manera en que crearon una muy buena estrategia para poder ver si la persona tenia todo lo que necesitaban. ya que aquí estas personas buscarón la pasión del entrevistado, la relacion que tienen con los demas, la actitud frente un inconveniente y sus ganas para obtener el empleo. Esto demuestra que la empresa busca los mejores empleados mirandolo no tanto a lo laboral si no a lo personal, por eso crearón este tipo de escena para ver como reaccionaban los entrevistados.
esto demuestra que siempre debemos que estar preparados para cualquier situación porque Cualquier cosa puede pasar frente una entrevista.
¿ De qué manera tu puedes tener un valor diferencial en una compañía o empresa?
Yo creo que dar todo de mi, demostar mis habilidades, tener mi objetivo claro, ser clara frente al tema, ser yo misma y sobre todo creer en mi.
Porque si yo creo en mi y creo que puedo alcanzar el limite de las cosas puedo obtener lo que quiero. Tambien no dejarme caer frente a cualquier facultad porque asi nos vamos a sentir que somos menos, que no podemos!
y que eso es un gran sacrificio con un peso muy grande para nosotros.
#luhiiana🦋
¿Qué opinión tienes sobre la entrevista para el proceso de selección de Heineken?
ResponderEliminarYo pienso que la entrevista de trabajo se realizó de una manera muy divertida y veloz, lo que más me gusto fue en la manera como la realizaron porque sacaron a los entrevistados de su zona de confort y los sometieron a preguntas y situación totalmente diferentes a las preparadas o habituales.
Buscando ver en vivo y en directo las reacciones y actitudes de los participantes de una forma dinámica usando situaciones de la vida cotidiana.
Además, valora aspectos más haya de unas preguntas, más que valorar como trabajador están valorando el tiempo de persona que es, en como influencia esa persona a las demás de su alrededor.
Bueno lástima que esto sea un método de publicidad usado por Heineken, porque realmente es una iniciativa muy buena.
¿De qué manera tu puedes tener un valor diferencial en una compañía o empresa?
Yo pienso que siendo seguros y concisos al hablar y al expresarse, mostrando todas tus capacidades por las que te mereces ocupar ese cargo.
Y mostrándonos únicos ya que las entrevistas usan las mismas preguntas para todos entonces uno se debe mostrar cómo alguien distinto.
Y demostrando todo lo que sabemos en el momento de ejercer este cargo con liderazgo y con actitudes optimas influenciando a tus demás compañeros de una manera positiva, y destacando por cumplir tus funcione de una manera eficiente
Juan Felipe valens 11
¿ Qué opinión tienes sobre la entrevista para el proceso de selección de Heineken?
ResponderEliminarMe parece una forma muy inusual pero asertiva de hacer una entrevista, ya que al momento de ser entrevistado se tiene una idea de lo que mas o menos se le preguntara así que ya se esta preparado casi para todo, y al estar en situaciones como las que se presentaron en el vídeo podemos deducir mucho mejor el tipo de persona que es y como reacciona ante situaciones como cuando el señor simulo sentirse mal , algo que para mi seria muy importante al momento de escoger a alguien para un trabajo, fue muy entretenida y me gusto mucho.
¿ De qué manera tu puedes tener un valor diferencial en una compañía o empresa?
pues yo pienso que mostrándome como realmente soy,también demostrando mis habilidades, el conocimiento que tengo ante lo que hago y demostrando que merezco el empleo, pero siempre de una forma honesta y clara.
Nathalia Chavez- grado 11
¿Qué opinión tienes sobre la entrevista para el proceso de selección de Heineken?
ResponderEliminarmi opinion personal es que la manera de hacer las entrevistas de heineken es un poco fuera delo usual aunque interesante y mas practico que teorico para mi lo que buscan en un empleado no es lo usual de que en ese momento se comporta de la forma en la que quiere que crean que es solo para conseguir el trabajo, en esta situación hacen muchas pruebas para ver el nivel de fidelidad, colaboración y actitud del entrevistado con varias pruebas sencillas de responder para una persona sincera, el video deja mucho de que hablar ya que eso demuestra que hay entrevistas de trabajo para las personas que de verdad quieren el trabajo por pasión y demostrando sinceridad.
¿ De qué manera tu puedes tener un valor diferencial en una compañía o empresa?
para mi el valor diferencial se demuestra sintiendonos orgullosos de ser nosotros mismos de nuestros pensamientos y pasiones ya que deacuerdo a el video todos los entrevistados daban las mismas respuestas por que ya tienen planteado lo que van a responder pero no por que en realidad lo sienten y lo que hacen es decir lo que el entrevistador quiere escuhar y no creo que esa sea la menra correcta de solicitar un empleo tenemos que ser honestos frente a lo que sentimos y pensamos de manera integra
¿ Qué opinión tienes sobre la entrevista para el proceso de selección de Heineken?
ResponderEliminarme pareció una entrevista muy importante e interesante, ya que en muchas ocasiones decimos ser persona agradables sinceras etc, cuando en realidad no lo somo. pienso que no se trata de comportarnos como los demás quieran si no de ser quien en realidad somos, demostrar tal cual nuestro yo interno y externo.
me parece que seria excelente si todas las entrevista para cualquier tipo de trabajo fueran asi. pues muchas veces hay personas que tiene mucho esfuerzo y mucha pasion por hacer las cosas y no se ganan lo que merecen.
esta entrevista me deja una enseñanza muy bonita y es que siempre debo demostrar quien soy sin importar que.
¿ De qué manera tu puedes tener un valor diferencial en una compañía o empresa?
la manera en que yo podria tener un valor diferencial es siempre demostrar mi manera de ser, y reconocer mis errores porque es eso lo que nos ayuda a mejorar cada vez como personas.
ser honestad conmigo misma y con los demás ya que no seria la única en necesitar ese trabajo pues hay muchos mas que lo requieren. pero si yo pongo todo mi empeño y anhelo por lograr lo que quiero con la ayuda de Dios lo obtendré.
¿ Qué opinión tienes sobre la entrevista para el proceso de selección de Heineken?
ResponderEliminarla entrevista fue muy interesante gracias a que me llamo mucho la atencion que el contratador le dio mas valor a la parte personal (sentimientos-emociones) que a la parte laboral.
pienso que antes de todo hay que ser persona y seguro eso era lo que buscaban en esos aspirantes, también me llamo la atención que todos iban al mismo punto en distintas frases y que tal vez por eso se enfocaron en lo personal que en lo laboral sabiendo que ya todos darían una misma respuesta que ya prácticamente se la sabían.
agrego que me encanto cuando el ejecutivo le daba la mano a los aspirantes ya que creo que ahora toman una actitud superior ante los contratados y de esta manera genera mucha mas confianza en ellos y pensaran también en sus valores.
¿ De qué manera tu puedes tener un valor diferencial en una compañía o empresa?
en mi opinión personal le daría importancia a aspectos que no suelen ser usados. siempre seria honesta ya que de igual forma al trascurso de la entrevista con diferentes preguntas sacaran la verdad.
pondría de protagonista mi nivel personal que tal vez no es lo que buscan en mi como aspirante pero si lo que yo busco brindarles aparte de mi profesionalismo.
después le daría importancia a mi nivel profesional siendo autentica con estudios que tal vez los otros aspirantes no tengan.
y finalizando trataría de no comunicarme con palabras básicas ni pensamientos básicos ya que seria de gran ayuda pensar distinto pero correctamente
MARIANA ZAPATA
11
¿Qué opinión tienes sobre la entrevista para el proceso de selección de Heineken?
ResponderEliminarMe pareció una excelente entrevista ya que quieren poner a prueba todas las habilidades del entrevistado, hacen un entrevista fuera de lo común y ojalá así fueran las entrevistas hoy en día, ya que no ponen a prueba simplemente el conocimiento si no que también la empatía con las demás personas, lo dedicado que pueda estar al trabajo, pero lamentablemente solamente es publicidad para darle una mejor imagen a Heineken, aunque si todas las empresas hicieran ese tipo de entrevistas escogerían realmente a quien se merece ese trabajo.
De qué manera tu puedes tener un valor diferencial en una compañía o empresa?
Estando seguro de uno mismo y resaltando todas nuestras habilidades, dando una buena impresión y dando a entender que en verdad queremos el trabajo y haremos lo mejor para producir a la empresa o compañía, ya que no solo debemos dar lo mejor de nosotros en una entrevista si no que si conseguimos el trabajo debemos seguir con esa misma energía siempre.
¿ Qué opinión tienes sobre la entrevista para el proceso de selección de Heineken?
ResponderEliminarme parece una forma muy creativa e interesante de realizar una entrevista creo que es buena por que se debe de tener en claro que clase de persona va a trabajar en nuestra empresa y de esta manera conocer como actúa frente a diferentes situaciones y saber que capacidades , actitudes,virtudes y probablemente las debilidades que tiene la persona
De qué manera tu puedes tener un valor diferencial en una compañía o empresa?
manteniendo mi posición teniendo bien en claro de que probablemente no se presentara esta oportunidad otra vez, mantener la tranquilidad y no dejándome intimidar por preguntas que me hagan responder con la verdad y tener claridad en las cosas que voy responder.